强者恒强,高效出高增!固生堂召开2025年工作总结暨2026年1月经营分析会

发布者:固生堂中医

2026-02-08

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2月6日至8日,固生堂中医2025年工作总结暨2026年1月经营分析会顺利召开。会议以“强者恒强·奋斗为纲·高效出高增”为主题,集团高管及各区域负责人全面复盘年度业绩,系统部署2026年战略路径,为2026年“高增长”目标奠定坚实基础。


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(固生堂中医2025年工作总结暨2026年1月经营分析会召开)


一、强者恒强:以结果为导向,以奋斗者为本


会议伊始,涂志亮董事长明确指出:“强者恒强,不是口号,而是生存法则——持续保持奋斗,强者才能制定规则。”他表示,固生堂作为中医诊疗领域的行业龙头,已在全国多个城市形成品牌效应与规模优势。未来五年,集团将坚定不移坚守“以结果为导向、以奋斗者为本”的理念,把奋斗精神融入经营管理全过程,以奋斗者之姿攻坚克难,全力以赴冲刺“高增长”目标。董事长的话语引发全场共鸣,各区域负责人立足区域实际情况,深入研讨发展策略,制定了具体、可落地、能见效的行动计划,全力推动集团实现高质量高增长。


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(涂志亮董事长讲话)


会议明确,高增长的前提是高标准合规。集团将持续坚守高标准合规底线,筑牢发展根基。在此基础上,鼓励全体奋斗者拿出“敢闯敢干、积极作为”的劲头,解放思想、主动突破,全力以赴实现“高增长”目标。


二、三大战略支柱:人才、并购、激励协同发力


围绕2026年“高增长”目标,涂志亮董事长明确了三大战略重心:


一是人才,要求各区域加速组建“能打硬仗”的医务与运营核心团队,面向未来3-5年储备高战斗力人才,让奋斗者在关键岗位“挑大梁、扛重担”。


二是并购,强调要“敢于投入”,紧紧抓住未来2-3年的行业整合窗口期,通过并购扩大区域规模优势,形成医生与用户的“虹吸效应”。


三是激励机制,优化绩效体系,从股权激励转向高弹性现金激励,尤其强化对销售团队的绩效与奖金分配机制,充分调动一线团队的积极性、主动性与创造性,让奋斗者共享发展成果。


三、“国内+海外”双循环战略,加速全球化布局


董事长特别强调,集团近期成功引入博裕投资作为战略合作伙伴,承载着双重核心价值:一是战略协同,双方通过多领域战略协作,力争在未来五年实现业务的跨越式发展,显著提升业务规模与公司价值;二是中医药国际化,以中医药为文化载体,推动中华优秀传统文化在全球主要经济体落地生根、开花结果,提升中医药的国际影响力与话语权。


目前,固生堂已具备全球化发展的坚实基础与能力。未来3-5年,公司将进一步加快国际化布局,积极开拓香港、马来西亚、印尼等国际市场,选派优秀管理人才出海,形成“国内+海外”双循环增长飞轮。


此次会议的顺利召开,不仅全面复盘了2025年的经营成效、梳理了发展经验,更清晰绘制了2026年战略落地的路线图,以“强者恒强·奋斗为纲”的核心理念统一全员思想,凝聚起万众一心的攻坚合力。固生堂将以此为全新起点,开启下一个“五年计划”,用奋斗者的汗水浇灌“高增长”硕果,持续巩固中医药服务领域领导地位,为中医药事业与产业高质量发展注入新动能。